En utbildning är bra för att ingjyta nya kunspaer, bli inspirerad och få nya perspektiv. En annan viktigt del för en grupp från samma företag är att skapa samsyn kring koncept och få ett gemensamt språk, det är viktigt för att kunna titta på en utmaning med samma glasögon på sig.
Vi har skapat och hållit utbildningar i olika ämnen de senaste 15 åren, allt från kortare utbildningsinsattser på 1-2 timmar till längre program som spänner över flera månader. Vår styrka ligger i att skapa engagerande utbildningar där alla kommer till tals. Att sitta och lyssna på någon som talar i en timme är i bästa fall en skön avkoppling från jobbet, vi kanske snappar upp en sak eller två men sannolikheten är stor att vi en vecka senare inte riktigt minns mycket. För att maximera lärandet över tid behöver vi minnesmärken som vi kan skapa genom att utnyttja olika förmågor som att lyssna, få prata och diskutera, att röra på sig, rita och skriva. Gör vi det ökar sannolikheten att saker fastnar, vi minns den där övningen och även teorin den var kopplad till.
Vi har utbildat i olika områden som Scrum, Kanban, ledarskap, förändringsledning i komplexitet, produktledarskap, coaching och facilitering.
Våra utbildningar siktar till att maximera lärandet för deltagarna och är baserade på Accelerated Learning vilket i korthet betyder:
- Miljö: Skapandet av en positiv och stödjande lärandemiljö
- Samarbete: Främjande av samarbete och interaktion mellan deltagarna
- Upplevelse: Användning av praktiska och upplevelsebaserade metoder för inlärning.
- Reflektion: Möjligheten för deltagarna att reflektera över och assimilera det de har lärt sig